社内いじめ過去最多に 「仕事向いてないよ」「もう辞めたら?」「お前一番態度悪いって言われてるぞ」

2013年6月2日更新 view: 58 view
1 :梨奈 : : 2013/06/02(日)
photoBy: http://www.asahi.com/news/intro/images/TKY201209190700.jpg

 いじめ、過去最多に 12年度個別労働相談

 滋賀労働局に寄せられた民事上の労働トラブルなどに関する二〇一二年度の「個別労働紛争相談」のうち、「いじめ・嫌がらせ」が全体相談件数の二割を超え、
過去最多の五百十二件(前年度比3・9%増)に上った。担当者は「不安定な雇用状況や職場環境の悪化が増加の背景にあるのではないか」と分析している。
 「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は増加傾向で、一〇年度以降、相談内訳のなかで最も多い区分となった。相談事例としては、同僚から「辞めろ」
「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動、職場の仲間からの無視、上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント(パワハラ)もあった。
 相談は、個別労働紛争解決制度に基づく対応で、〇一年十月にスタートした。労働者らの申し立てで、労働局長が助言や指導ができる。あっせん申請があった
場合には、専門家ら第三者でつくる紛争調整委員会があっせん案を示す。
 一二年度の助言・指導件数は過去最多の百九十三件。あっせん申請件数は七十三件だった。「個別労働紛争相談」全体件数は二千三百五件だった。
 滋賀労働局では「総合労働相談コーナー」を県内四カ所に設置しており、担当者は「まず相談をしてほしい」と活用を呼び掛けている。

http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20130602/CK2013060202000007.html
3 :佳乃子 : : 2013/06/02(日)
「何回も同じこと言わせんなよ!」
6 :炳奎 : : 2013/06/02(日)
すいませへぇ??ん!
7 :晴己 : : 2013/06/02(日)
正社員は普通に辞めさせられないから、いじめ倒して自主退社がデフォ
13 :紀子 : : 2013/06/02(日)
社会人になってまでいじめをする奴の思考が全く理解できないんだが…
8 :まやっち : : 2013/06/02(日)
将棋で歩が前にしか動けないからって
歩つかえねーよ!!
って言ったらアホだろ
使う人間が使えないのが悪いんだよバーカ
16 :佑子 : : 2013/06/02(日)
>>8
前に進めって言っても進まない歩に対して使えねえよクズって言ってんだろ
20 :きー : : 2013/06/02(日)
>>16
偉そうな面接してそんなゴミを採用した人事には責任とってもらわないと
22 :勇気 : : 2013/06/02(日)
イジメって
A「おーい◯◯、みんなで昼メシ行くけどお前も来るー?」
◯◯「ウ、ウン」
A「うわw本当に来たw」
B「しかもダッシュでw」

こういうのじゃねーの?
23 :宏三 : : 2013/06/02(日)
社内でストレスのはけ口用に生贄決めたのにそいつは生贄は嫌だっていうんだよ
自分勝手だよな、空気が読めない奴は追い込まれて当然
24 :将之 : : 2013/06/02(日)
そんなにできるやつばかりなのに何で業績上がらないんですかー
30 :さち子 : サビイロネコ(兵庫県)[sage]
その内怒られただけでイジメと言いそうだなwww
31 :真希 : : 2013/06/02(日)
新人がゴミばっかりだと
口癖が「使えねえ」「ゴミだろ」になってしまうよな
33 :莉咲 : : 2013/06/02(日)
会社はイジメて責任転化したものが有利になる組織

責任をとる=敗者

これが日本。
35 :つう : : 2013/06/02(日)
「1回言ったよね。同じこと2度言わせないでくれる?」
40 :悠介 : (福岡県)[sage] :
あーどれも言ったことあるわ

納期が近づく前に後輩がミスるだろう箇所をこっちでピックアップしておいて、
フェーズのたびに「こういう問題が起きかねないけど大丈夫?チェックしようか?」
つってんのに、納期直前まで「大丈夫です」しか言わずに、
そんで直前になって大問題を暴露する奴に言ったわ
56 :紅空 : : 2013/06/02(日)
「やはりコミュニケーション面でのスキルがあまりにも不足しておりまして、そこが大きな課題」

これ、上司から貰ったメールそのまま転載w
研修10回目の間、このコミュ障指摘が3回目。無論、辞めた。
コミュ障が、コミュ障だとしつこく指摘する上司に付いて行ける訳無いじゃん。だってコミュ障なんだから。

ちなみにこの上司が面接もした。なんで通したのかワケワカメ。
59 :啓介 : : 2013/06/02(日)
学生時代思い出してみろほとんどがコミュ障だっただろ
そのまま社会に出たらもうデビューする機会がないまま走り出すことになる
今まで言われたこともないのだから当然普通だと思い込む
しかし言われて考えてるやつのほうが人生めんどくさいこと多いね
57 :将記 : : 2013/06/02(日)
>「辞めろ」「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動
こんなもんが行き過ぎた言動だとおもう豆腐メンタリティは最初からいらない
さっさとやめていただきたいものだ
こんな奴ら雇うならバイタリティあふれる韓国人どんどん採用しているい大企業の気持ちもわかるはw
62 :まさ子 : : 2013/06/02(日)
>>57
辞めろ、動きが悪いは愛のムチだと強引にでも理解出来る。すぐ改善しようと思う事も出来る。

でも「向いてない」は、素質や人格の否定だもん。やってられるかっつーの。
63 :弘江 : : 2013/06/02(日)
>>57
辞めろと言われてまでしがみつく意味がないから
メンタリティ関係なしに結局辞めることになるだろうけどな。
居座ってもどの道陰湿な嫌がらせ受けて疲弊するだけで時間の無駄でしかない。

切れた勢いで言われたなら別だけど。
70 :拓海 : : 2013/06/02(日)
もう辞めたら?ならおkだけど辞めろはNGだよな確か
73 :摩衣子 : : 2013/06/02(日)
うちの会社もいじめがあるな
いじめられてる奴は自分自身に問題があって嫌われてるから誰も助けない
81 :幸治 : : 2013/06/02(日)
年末の大掃除のときにボーっとしてる奴がいたから、蛍光灯を拭くように指示したんだ
しばらく他の部署の手伝いして戻ってみたら、何もせずにボーっとしてるわけ
「なにやってんの?なんで蛍光灯拭いてないの」
「あの、蛍光灯拭いたら、ビリッときて感電したんです!」

・・そりゃ電気付けっぱなしで水拭きしたらそうだろうよ
40過ぎたオッサンがこれだぜ?こんなん怒鳴りつけても苛めになんの?
流石にそこまで人間できてないぜ俺は
91 :三枝子 : : 2013/06/02(日)
営利法人で働いてる以上は無能は給料ドロボーと言われても仕方ないからな。
能力の差があるのは当然だが、無能なら他人の2倍3倍努力するしかない。
無能なのに他人と同じ時間に出勤して他人のペースに合わせて仕事やってりゃ、そりゃ要らないって見られるわ。
仕事向いてない、辞めたら?という言葉はイジメではないよ。
93 :のりこ : : 2013/06/02(日)
そのうちに仕事上のミスを注意しただけでもパワハラ呼ばわりされそうだな
でも実際向いていないと思う奴はいるよ
接客業なのにお客さんに基本中の基本以外の事を質問されるとしどろもどろになって黙り込んでしまう奴が同じ職場にいる
そいつ30半ばの男だけどなんで採用されたのか不思議だ
98 :美枝 : : 2013/06/02(日)
H18年、3人いた上司のうち、最上位の人間から「おまえには期待してない」
残り二人からは、無視。徹底的に無視。
仕事終わりに飲みに行っても無視。

3ヶ月もたなかったな。仕事も超忙しかったし。
99 :和彦 : : 2013/06/02(日)
いじめはあること前提で生きていくしかない

その中で自分がどう振る舞うかとか自分で考えていけるようにならないと生きていけない

これに気づかなかったから自分は悲惨な人生だった
スポンサードリンク

関連記事

関連カテゴリ

ミサイルマン

色々とまとめていきます。よろしくお願いします。記事にしてほしい出来事があれば、ツイッターまでお願いします。 【RT、拡散歓迎】

ピックアップ

メンタル・人間関係 ランキング

10月20日 ( 土 ) にアクセスが多かった記事はこちら!