まとめーたー

給与計算のアウトソーシングがすごい！

2015年4月4日更新 view: 461 view

実はお得な給与計算のアウトソーシング！！

無駄な経費を見直してみませんか？！

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給与計算業務には、専門のシステムの導入や教育費を含む人件費といったコストがあります。

労働・社会保険制度は頻繁に改正されますので、その都度システムのバージョンアップや研修が必要となり、実はかなりのコストがかかっています。

給与計算をアウトソーシングにすると費用の安さはもちろん、その業務に特化したプロが行うので安心してお任せできます

毎月の業務・単純作業の削減で 人事の生産性を大幅アップ！

給与計算アウトソージングとは毎月の従業員の給与計算や、年末調整など、社員の給与に関する業務全般を代行するサービスのことです。
アウトソーシング先進国である欧米各国では、約70％の企業がアウトソーシングを活用しています。
日本では2011年の震災以降、BCP（Business Continuity Plan／事業継続計画）の観点から、給与関連業務を外部委託する企業が大手企業を中心に増加しており、注目を集めています。

http://special.nikkeibp.co.jp/as/201201/kyuyo/contents2/

給与計算の代行など人事管理のアウトソーシングを検討中ならこちら！

給与計算の代行・年末調整・人事労務管理のコンサルティング
e給与計算

給与計算のアウトソーシングが月額なんと8,000円(税抜き)！！
その他さまざまなオプションがあります。

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兵庫県・大阪府を拠点に、給与計算を全力で支援！
牧江・田中社労士事務所

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※初めての給与アウトソーシング利用ならトライアル３か月無料トライアル！


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小林労務

銀行指定のフォーマットでのデータ受け渡しも可能！
給与明細が一般社員の目に触れて等のリスク回避のためにもアウトソーシングがおすすめ！！

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給与計算代行・アウトソーシング
ST-WORKS

基本料金月額１０，０００円(税別)
従業員一人あたり３００円(税別)～

より効率よく、給与計算業務を運用するため、担当者様の業務負担を軽減するオリジナルWEB連絡システムを導入！！

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