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部下を育てられない無能な課長が急増　平社員に戻りたいと泣き言　

2013年7月16日更新 view: 365 view

1 :稚加良 : : 2013/07/16(火): ストレスが多い中間管理職の立場を離れて、ただの「プレーヤー」に戻りたい課長が増えている――。
上場企業の課長を対象にした産業能率大の調査で、そんな結果が出た。

　昨年１２月、従業員１００人以上の企業で部下を持つ課長６００人をインターネットを通じて調べた。
今後のキャリアで「最終的になりたい立場」を尋ねると、「プレーヤーに戻る」が１３・５％にのぼり、
２年前の前回調査の９・６％から３・９ポイント伸びた。代わりに「社長」「役員クラス」が計２１・２％から計１５％に減った。

　悩みを尋ねると、「部下が育たない」が４１・８％と同１２・１ポイント増え、最も多かった。
課長を取り巻く状況をみると、「年上の部下がいる」人が４８％、メンタルヘルスに不安を抱える部下が
「いる」人も３７・７％いた。他方、仕事の半分超がマネジメントではなくプレーヤーだと感じる人も４８・２％と、
前回より８・２ポイント増えていた。

　同大の担当者は「プレイングマネジャー化が進んで自身が多忙なうえに、部下が育たずにメンタルへの
配慮も必要と『三重苦』のようになっており、ストレスの少ない立場に戻りたいという思いが強まっているのでは」とみている。

http://www.asahi.com/business/update/0715/TKY201307150168.html

photoBy: http://img.junkudo.co.jp/book/9784286091594-B-1-L.jpg

4 :誠二 : : 2013/07/16(火): 残業代を出さない為の出世だから
能力なんて関係ない

5 :萌香 : : 2013/07/16(火): 部下も学生に戻りたいと泣き言を言い、そしてみんなニートへ。

7 :絹江 : : 2013/07/16(火): みーんな無職になぁ?れっ☆

(３６歳男性・無職)

9 :友行 : : 2013/07/16(火): 肉体労働は体壊したら終わりだが、
頭脳労働も精神崩壊したら終わりだからな

10 :上尾 : : 2013/07/16(火): 「即戦力の新人」とか「プレイングマネージャー」とか
そんなスーパーマンばかり求めてる会社って
「イケメン、高収入、性格良し」探してる女みたいだよね。
そりゃいたらいいわｗ

13 :凌 : : 2013/07/16(火): いるわー江頭２：５０みたいなハゲ管理職がいるわー
プレイングマネージャーで、大半をプレーヤーとして過ごしてるわー
だりーまじだりー

16 :正悟 : : 2013/07/16(火): プレイングマネージャーってカタカナでかっこよく言ってるけど就業時間は末端の実務で管理職の仕事は夜中に自宅でやるんだよ
部下の育成なんてやる時間なかなかとれないよ

18 :麻郁 : : 2013/07/16(火): 飲み会で多めに会費払えない管理職は信頼できませんわ

20 :有希子 : : 2013/07/16(火): 社員をシカトする無能なクソ会社で良かった、社内ニート最高

24 :絵美 : : 2013/07/16(火): OJTという名の放置

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