ブラック企業「タイムカードを押していても働いているとは限らない。残業代は払わない」

2013年8月18日更新 view: 367 view
1 : 三和子 2013/08/18(日) 13:00:36.46

 ワタミ、ユニクロ、佐川急便、ヤマト運輸……。
 
 厚労省が9月に行う、いわゆるブラック企業の監督指導先には、こんな大企業の名までが挙がっているという。
 
 具体的には、労働基準監督官が過重労働の疑われる約4000事業所を立ち入り調査するほか、9月1日には被害を受けている労働者からの電話相談も受け付ける。
 
 では、我々が被害を訴えれば、労働基準監督署はブラック企業に「ガツン」とやってくれるのか。これが、思ったほど簡単ではない。
 
 社会保険労務士の稲毛由佳氏がこう解説する。

「むしろ、訴えた当人には受難が待ち受けているかもしれません。理由は2つあります。まず、訴えた当人が、企業の不当労働の実態を立証しなければいけないこと。
例えば、サービス残業の証拠としてタイムカードの記録を提出したとします。しかし、ブラック企業はある意味、確信犯的に不当労働をさせているので、
〈タイムカードに記載されていても、労働していたとは限らない〉と反論し、決定的な証拠にはなりません」
 
 ドロボーに金を盗まれたと訴えても、「おまえが立証できなきゃ逮捕しない」と言われるようなものだ。
 
 しかも、企業によっては大人数の顧問弁護士を抱えている。個人でその連中を相手にするのは至難の業だ。

「2つ目は、匿名の通報では、なかなか勝ち目がないこと。やはり実名でないと、労基署も動きづらい。
でも、ほとんどの人は会社に名前がバレるのが怖いから、二の足を踏んでしまうのです」(稲毛氏=前出)

 労働基準監督官が全国で約3000人と少ないこともネックだ。

 東京労働局中央労働基準監督署がこう言う。

「情報提供があれば、必ず監督官が企業を立ち入り調査します。ただ、人員の問題もあり、あす、あさってにすぐというわけにはいかないのが実情です」

 後回しにされているうちに、闘争心は萎えてくる。次の仕事も探さなければいけない。こうやって、ブラック企業は逃げ延びるのだ。
http://gendai.net/news/view/110030
photoBy: http://image.excite.co.jp/feed/news/Excite_review/reviewbook/2012/E1355347827743_1.jpg
3 : 正一 2013/08/18(日) 13:02:05.49
最近流行の「朝会議」を導入してみろ。
成果が劇的に上がるぞ。
朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。
みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。
上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。
9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。
結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。
ちなみに会議は朝以外やらない。
8 : 由季 2013/08/18(日) 13:05:11.68
>>3
15時間労働wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
11 : 康世 2013/08/18(日) 13:06:18.68
>>3
コピペか?
6時に出社して21時に退社とかキチガイかよ
15 : 整治 2013/08/18(日) 13:07:29.02
タイムカードの仕事は底辺労働
18 : 孝次 2013/08/18(日) 13:08:29.70
ブラック企業バスターとかスマホ用のアプリ作ったら儲かりそう
機能はGPSの位置情報を30分間隔で記録するだけ
22 : 正一 2013/08/18(日) 13:09:34.94発言回数 : 2 回目
朝会議の時間は労働時間に入ってネエよ。
給与分は朝9時から21 時まで。
朝6時出社はみんな自主的に
率先してやってること。
誰も文句一つ言わないよ?
それぐらいやらないと日本の企業は勝てないんだよ。
金もそうだけど、これからの時代、「時間」も自分に投資していかないと
欧米の企業に勝てないぞ。
38 : 義男 2013/08/18(日) 13:13:00.21
>>22
9時~21時まで仕事とか十分基地外の領域なんだけど
12 : 公子 2013/08/18(日) 13:07:01.27
労働基準監督官「うちもブラックなんだけどね^^」
21 : 麻依 2013/08/18(日) 13:09:29.99
毎年赤字なのは社員の能力が低いからだ
お前の仕事なんて派遣社員で十分なんだ嫌なら辞めろ
昇給 賞与なんてあるわけない次賞与.昇給と一言でも口にしたらクビだぞ
お前のような社員が雇って貰えるだけ有難いと思え

この前までこんな社長が神様仏様()の中小に居ました、大変だが辞めて良かったと思ってる
30 : 比早子 2013/08/18(日) 13:11:34.91
「タイムカードどおりに働いてるとは限らない」(キリッ)
「それ、おまえの会社が勤怠管理できてません、って白状してるワケだが? ブラック確定乙」
「ぐぬぬ」
34 : 摩衣子 2013/08/18(日) 13:12:00.64
じゃ労働監視する従業員でも置いてタイムカードなんか廃止しろよ
35 : 良 :
すげーな証拠放棄かよ
法の出る幕がないぞwww

国民総責任逃れ時代の到来かも知れん
サイコパスwww
45 : 誠紀 2013/08/18(日) 13:16:23.64
これ現実にうちの総務部長がいつも言うんだが
どうなんだろうね
タイムカードと残業は=にならないって
過去にそういう判決があったのかやけに強気だし
仕事してないにせよ早く来いっていう上司命令があった場合は
労基法上の拘束に当たるので残業は発生するのでは?って言ったら顔真っ赤になって3時間くらい説教くらったわ
52 : 英里花 2013/08/18(日) 13:20:00.74
どうせ出社時間とか会社が勝手に弄るから意味ないわ・・・
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